Ce titre vous laissera peut-être songeur, mais en analysant mes contacts avec les décideurs, chefs d'entreprise de la Côte basque, (mais cela pourrait être d'ailleurs!), mes états d'âmes sont nombreux et variés... je vais essayer de les aborder sans blesser personne...mais vraiment, j'ai envie de partager ces réflexions.
Avez-vous remarqué que face à une nouveauté, l'espèce humaine utilise toute son énergie pour expliquer pourquoi cette nouveauté n'est pas pour elle? Comme nous sommes désormais civilisés, souvent cela se traduit par : "c'est formidable... pour terminer par ... pour d'autres régions , d'autres entreprises, d'autres CSP". A ce niveau là d'ailleurs, la caractéristique de l'autre n'a pas beaucoup d'importance, il faut qu'il soit juste un peu différent pour justifier du refus inconscient de l'idée nouvelle.
Une fois, que vous avez réussi à convaincre votre interlocuteur que cela peut aussi l'intéresser, avez-vous noté l'energie qu'il va de nouveau déployer pour trouver une autre personne qui pourra s'intéresser à la question ?
Heureusement, il reste des dirigeants qui ont le désir d'être au courant des nouveautés , des activités nouvelles du marché, et cela rassure ... Il existe des dirigeants qui sont ouverts sur les évolutions de la société et des besoins de leurs salariés. J'en rencontre régulièrement.
Il est sûr que cette attitude d'écoute et d'ouverture participe à la modernisation de l'image du chef d'entreprise. Un sujet qui me tient vraiment à coeur en proposant aux entreprises d'intégrer le bien-être de leur personnel via la conciergerie d'entreprise comme une vraie variable de productivité.