Le blog de la conciergerie d'entreprise

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jeudi 10 juin 2010

Mce-ma conciergerie d’entreprise , une entreprise citoyenne et éco-responsable.

mce-ma conciergerie d’entreprise , une entreprise citoyenne et éco-responsable :

Au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour valoriser les cycles courts et les savoir-faire locaux et avoir un vrai rôle sociétal. Nous faisons également notre possible pour diminuer l'impact de nos activités sur l'environnement. Chez nos clients : - nous veillons à améliorer l’équilibre vie privée – vie professionnelle des salariés grâce à une écoute bienveillante et attentive et une forte réactivité. - nous proposons des services favorisant les cycles courts et les efforts environnementaux (pressing écologique, lavage sans eau et avec des produits bio-dégradables, fruits et légumes de saison bio ou en agriculture régionale, … ) - nous récupérons les cartons d’emballage des paniers vendus - nous soutenons des projets bons pour les hommes et pour l’environnement : vente de bijoux éthiques, actions humanitaires - nous choisissons nos partenaires exclusivement parmi le tissu économique local, et privilégions et entreprises indépendantes et familiales - mettons en place la récupération des piles, des téléphones, - nous facilitons le don de vêtements et jouets grâce à une collecte permanente - les téléphones et leurs batteries sont retraités par nos prestataires.

Au bureau : - nous trions les déchets dans des poubelles adaptées au bureau et nous utilisons les conteners spécifiques ou les portons à la déchetterie - nous recyclons les impressions erronées en papier brouillon

- nous envoyons les commandes , les devis, les newsletter par email ou annonçons nos offres sur notre site Client. - nous avons changé nos véhicules pour améliorer nos rejets de CO2 et notre consommation de carburants. Nous prévoyons l’achat d’un véhicule électrique dès que nous pourrons avoir une borne accessible. - les appareils bureautique ne restent pas en veille la nuit

- quand une impression est nécessaire, nous travaillons avec un imprimeur qui a obtenu un éco label

- nous utilisons des tasses au lieu de gobelets plastiques - nous ouvrons l’accès à des activités accessibles à des personnes en difficulté pour trouver un emploi régulier quand cela est possible (notre lingère) - nous participons à l’effort de formation des générations futures en accueillant régulièrement des stagiaires rémunérés.

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mardi 13 avril 2010

HISTORIQUE DES SERVICES DE CONCIERGERIE D'ENTREPRISE EN FRANCE

HISTORIQUE DES SERVICES DE CONCIERGERIE D'ENTREPRISE EN FRANCE

1. Un concept de services venu des Etats-unis : Les chefs d'entreprise américains ne sont pas philanthropes mais dès les années 1990, ils ont perçu l'intérêt d'avoir des collaborateurs libérés de leurs contraintes organisationnelles professionnelles.

Au début , les accords avec les livreurs de pizzas, le garagiste du coin ou quelques baby-sitters permettaient d'offrir des solutions aux salariés afin qu'ils puissent se consacrer autant qu'il le fallait aux tâches importantes pour l'entreprise.

Mais , à force de développer les services et les prestataires venant dans les bureaux, cela a généré des désorganisations et des perturbations dans l'organisation même de l'entreprise. Alors est né le métier de concierge en entreprise : interlocuteur unique, s'adaptant aux contraintes et la culture de l'entreprise, il peut contrôler et organiser les services et les optimiser sans déranger le fonctionnement de l'entreprise : le service de conciergerie d'entreprise est né.

2. L'arrivée des services de conciergerie en France : Le concept traverse l'Atlantique grâce à des pionniers et les premières conciergeries sont créées début 2000. Elles ciblent principalement les gros sites de plusieurs centaines de salariés et leur offrent un espace de conciergerie intégré dans l'entreprise pour lequel elles assurent l'externalisation des services d'accueil et de gestion des prestations.

Certaines grosse entreprises séduites par le concept innovant installent des vrais salons de beauté , de coiffure luxueux mais très vite le standard reviendra à des conciergeries pratiques et centrées vers le service au quotidien. Dès 2005, quelques échecs tonitruants apparaissent et la crise qui apparait dès 2008 ralentit le développement d'un marché pourtant prometteur.

En 2007, une vingtaine de sociétés propose des services de façon professionnelle et organisée. En 2009, ce chiffre a du être multiplié par 50. Le nombre de création de conciergerie d'entreprise en société mais également en auto-entrepreneur explose. Les premiers rachats auront lieu dès 2008 et les liquidations auront lieu pour certains dès le premier exercice.

3. Un concept de conciergerie d'entreprise qui évolue : Dès le début des années 2000, la conciergerie privée se développe également. De nombreuses entreprises se positionnent sur les deux marchés : conciergerie d'entreprise et conciergerie privée mais de toutes évidence il est difficile d'être spécialiste dans les deux domaines de front. Dans le cas des deux activités, surtout dans les petites sociétés, la conciergerie privée est généralement la plus organisée, aux dépends de la conciergerie d'entreprise.

Pour répondre à la demande des entreprises plus exigentes dans un climat de morosité économique, les sociétés faisant de la conciergerie d'entreprise ont dû se professionnaliser pour répondre aux appels d'offres de plus en plus nombreux : augmentation de capital, développement de système d'information, capacité à gérer du volume, centre d'appels, etc... Seules les entreprises de conciergerie ayant les moyens de développement commercial, un bon référencement sur internet associé à de la visibilité sur le marché et enfin des références font partie de la vingtaine d'entreprises qui tirent le marché. De nombreuses autres structures plus modestes existent avec une zone de chalandise et des moyens restreints. Elles se rapprochent plus du service à la personne que du service aux entreprises. Certaines sont regroupées en franchise sans que cela leur donne une part de marché significative ni un savoir-faire spécifique.

On peut s'attendre, comme aux Etats-unis, à un réel développement de ce marché dès que les premiers majors vont investir et organiser le secteur. D'ici là, toutes les entreprises ont leur chance à partir du moment où elles sont professionnelles et savent se concentrer sur le besoin du client !

Pour baisser leur coût et permettre aux entreprises de taille modeste d'accéder à cet outil moderne de performance RH, les conciergeries étoffent leur gamme de services et les mutualisent entre plusieurs entreprises. Des expériences de conciergeries "volantes" ou "virtuelles" ont été effectuées mais sans le résultat de celles proposant un accueil physique personnalisé. L'avenir de la conciergerie est sûrement entre les deux.

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mardi 22 septembre 2009

CREER SA CONCIERGERIE D'ENTREPRISE

Voici un petit billet pour répondre à plusieurs demandes de plusieurs futurs créateurs de conciergerie d'entreprise.

Le marché de la conciergerie d'entreprise est en effet en plein développement. J'ai trouvé lors de ma veille commerciale des échanges sur un forum qui me semblent bien intéressant.

Pour information , la FFCE a été créée sans consultation des acteurs déjà existants sur le marché par le créateur de la franchise de Service Personnel... vous en concluerez ce que vous voudrez... et l'IREF reste le syndicat des franchiseurs... même s'ils ont rajouté les partenariats dans leur escarcelle.

Ensuite, la différence entre un contrat de partenariat et un contrat de franchise est plutôt, à mon humble avis, en défaveur du franchisé car la plupart du temps il enlève l'obligation d'assistance qui est obligatoire dans le cas d'une franchise. A moins d'être un pro de la conciergerie , mieux vaut éviter ...

En savoir plus : "Quelle est la différence entre contrat de franchise et contrat de partenariat ?"

Nous mettons à disposition des nouvelles conciergeries des outils (application de gestion spécifique à la conciergerie, gestion des appels entrants des salariés, visibilité sur le web à travers notre site www.conciergerie-entrepise.fr )

Si vous voulez créer, il y a une seule chose dont vous pouvez être sûr , c'est de ce que vous ferez pour développer votre entreprise. Equipez-vous et n'attendez rien des autres ... que des promesses.

mardi 15 septembre 2009

Objectif Aquitaine suit le développement de mce - ma conciergerie d'entreprise

Le magazine économique aquitain a noté le projet de développement de notre conciergerie d'entreprise sur Bordeaux avant même que nous ayons orchestré la moindre communication. Qui a dit que le buzz était quelque chose à organiser ?

NEWSLETTER OBJECTIF AQUITAINE DU JEUDI 3 AU MARDI 8 SEPTEMBRE - N°89

SERVICES Expansion de Ma conciergerie d’entreprise (MCE)

Ma conciergerie d’entreprise, leader dans son domaine au Pays basque, poursuit son développement sur le plan des prestations et sur le plan géographique. Lancée au printemps 2007 par Marie Jouet, l’entreprise propose désormais de nouveaux services : organisation de réunions, réceptions et livraisons, cadeaux de fin d’année, etc. et compte ouvrir une agence à Bordeaux en 2010. www.conciergerie-entreprise.fr

Une publication d'Objectif Aquitaine, SARL au capital de 19.155 €. Site : www.objectif-aquitaine.com - E-mail : info@objectif-aquitaine.com Réservé aux abonnés

Comment se faire référencer sur internet ?

Je souhaite partager avec vous ce soir, un échange de mails que j'ai eu avec une consoeur à qui un site d'annuaire généraliste proposait un référencement annuel pour la modeste de somme de 1400€.

Soyons raisonnables : la difficulté de trouver des nouveaux clients dans ce marché tout juste émergent est normale. Avant d'utiliser des outils payants une petite vérification peut permettre de gagner beaucoup d'argent ... en tout cas de ne pas en perdre. Les objectifs recherchés ne sont peut-être pas les votres. Cela marche aussi pour la soit disant fédération française de la conciergerie d'entreprise.

"Bonjour,

C'est en tant que lointain collégue (région parisienne) que je me permets de vous envoyer cet e.mail. Effectivement étant gérante d'une toute nouvelle conciergerie d'entreprise, le site Hellopro (anciennement EDG2B) m'a contacté afin de me proposer un réferencement dans leur site. Vous qui êtes déjà réferencé dans ce site pourriez-vous avoir la gentillesse de me dire si vous recevez beaucoup de demandes de devis par leur intermediaire? Et si cela vous semble être un investissement judicieux pour une jeune société?. Je vous remercie par avance pour le temps que vous m'accorderez. Merci beaucoup" Laurence

Réponse : "Bonsoir,

Je vais être très franche avec vous. Jusqu'à ce soir, je n'avais aucune connaissance de ce site ! Ils ont du nous référencer parce qu'ils nous ont trouvé sur internet et qu'ils ont besoin de faire croire que... je n'ai même eu aucun clic vers mon site www.conciergerie-entreprise.fr je viens de le vérifier. C'est pour moi un attrappe-gogo. Le marché de la conciergerie est en début de cycle de vie, il est donc inutile d'utiliser des moyens de communication de type annuaire généraliste pour trouver des clients, car ceux-ci ne vous cherchent pas..... Le bouche à oreille et la multiplication de rendez-vous en face à face est, à mon avis, la seule solution de développement à ce jour ... Bon courage,

Marie Jouet

mardi 28 juillet 2009

LE DEVELOPPEMENT DE LA CONCIERGERIE D'ENTREPRISE ATTIRE

Je pourrais aussi appeler ce billet : réflexion à voix haute sur l'air du temps...

En ces temps économiquement difficiles, il est clair que le développement de l'activité professionnelle de concierge d'entreprise n'est pas évidente. Néanmoins, la croissance de ce marché attire... des activités connexes qui peuvent être rémunératrice à en croire le nombre de création de sites annuaires spécialisés ou associations, labels ou soit disant syndicats.
Que doit-on en penser quand on gère le quotidien opérationnel d'une vraie conciergerie ?

J'ai du mal à discerner quel est l'avantage pour un indépendant de créer "gratuitement" ces sites ou ces réseaux uniquement pour permettre aux professionnels de mutualiser leur savoir-faire ? Sont-ils altruistes ? philanthrope ? Je n'ai pas de réponse... si ce n'est que je pense plus utile de se regrouper entre professionnels du métier pour créer une charte plutôt que de multiplier des "clics" et créer des liens vers ces sites afin de leur générer des visites et ainsi améliorer leur référencement aux dépends de votre propre site.


C'est vrai que ces offres de référencement sont totalement gratuites donc n'engagent à rien... mais est-ce que ce qui est gratuit est toujours bon ?

jeudi 16 juillet 2009

La conciergerie d'entreprise est un métier de logistique et de réactivité

Pas question de balbutier quand on vous demande une commande particulière, ni de mélanger les livraisons ... cela semble évident, mais le savoir-faire des conciergeries, c'est autant le service "qui se voit" que le back-office "qui ne doit pas se voir".

Prévoir, organiser , suivre les prestations, s'assurer du niveau de satisfaction pour chaque service, c'est le quotidien du concierge. mce - ma conciergerie d'entreprise a développé plusieurs outils permettant aux concierges de se focaliser sur le service rendu.

Entièrement personnalisable, cet outil sera prochainement proposé aux conciergeries qui souhaitent se développer. Il pourra être associé à une présence sur la page d'accueil du site www.conciergerie-entreprise.fr et de son référencement optimisé

Contact : Marie jouet gestion_conciergerie

mercredi 15 juillet 2009

SE FAIRE LIVRER DES FRUITS ET LEGUMES AU BUREAU

Manger sainement et protéger son environnement : c'est ce que vous propose " ma conciergerie d'entreprise " en livrant sur votre lieu de travail des fruits et légumes de saison, issus de productions locales. Moins de déplacement pour une qualité optimum !
L'été , c'est facile c'est la pleine saison des fruits , mais l'hiver il faut être un peu plus ingénieux et surtout accepter de découvrir des saveurs nouvelles. La conciergerie fournit des recettes pour se délecter de rutabagas, rhubarbe, topinambours et autres salsifis.

La commande des fruits et légumes et simple : en rentrant sur notre site sécurisé avec votre identifiant, vous remplissez le questionnaire "panier de saison" en choisissant vos produits. Vous gardez l'entière liberté des quantités : un légume ne vous plait pas ? Sortez le de votre panier ! par contre, vous souhaitez rajouter quelque chose ? indiquez- le à la fin de votre commande. Nous livrons dès le lendemain.

Plus d'informations : www.conciergerie-entreprise.fr

mercredi 1 avril 2009

mce- ma conciergerie d'entreprise dans l'ENTREPRISE

Le Magazine l'entreprise a choisi mce-ma conciergerie d'entreprise pour parler du développement de ces services sur le lieu de travail.

Notre client, la société EXAKIS est également citée, grâce au témoignage de son président.

Retenons les dernières lignes de cet article : "Pour lui, - et les autres pionniers de la formule - le retour sur investissement en terme de management est garanti, même en temps de crise."%%%

Cliquez ici pour lire l'article

mardi 3 mars 2009

Les journaux parlent de ma conciergerie d'entreprise

J'aurais pu appeler cet article "Bonheurs et Malheurs de la communication"...

Quand on crée son entreprise, on pèse tous les mots pour en parler. On la met en valeur, on reprend les textes, on écoute avec anxiété les mots queles autres vont utiliser pour en parler.

On rêve tous que la Presse parle de nous, genre de résurgence de l'enfance où l'on regardait avec fierté notre image dans le journal local ? Ou est-ce parce que l'on pense que cela aura un impact décisif dans le développement de notre entreprise ? je n'en sais trop rien.

En tout cas, ce mois-ci deux magazines présentent des articles sur " ma concergerie d'entreprise ". Le premier le journal local du MEDEF , nous a même fait le plus grand honneur de mettre ma trombinette à la Une. Mon ego en a été tout retourné ... " Bonheur " mais le texte accompagnant ma photo m'a cassé le moral "ENTREPRENDRE : UNE CRECHE D'ENTREPRISES " ... " Malheur " . Après tout le mal que je me donne pour expliquer aux chefs d'entreprise que notre atout c'est de ne pas faire du service à la personne au particulier ou de la garde d'enfants mais de proposer une offre intégrée et variée en réponse à tous les besoins de leurs collaborateurs et aux contraintes de leur entreprise, c'est réussi ! Mais c'est la liberté de la Presse, non ?

Je n'ai pas encore lu l'article dans le magazine l'Entreprise de Mars. L'objectif était de montrer que la conciergerie d'entreprise pouvait également être utile pour le management des PME et pas seulement dans les grands groupes. J'espère que je ne serai pas cataloguée à une entreprise ne pouvant gérer que les petites structures. On verra bien...

dimanche 1 mars 2009

L'explosion des conciergeries d'entreprise

C'est incroyable ! en un an le nombre de conciergerie d'entreprises a du être multiplié par 100 !

D'accord, on partait de loin avec, je me rappelle, lors de mon étude de marché en 2007, une dizaine de conciergeries d'entreprise seulement visibles sur le web.

Les temps ont changé, le marché mûrit donc doucement... mais attention aux apprentis sorciers attirés par l'explosion de ces nouveaux services qui mettront le discrédit sur un métier qui est, avant tout, un métier d'organisation et de logistique dans un environnement particulier qu'est l'entreprise.

Cela dit , je me réjouis de jour en jour de voir de nouveaux acteurs arriver sur le marché. C'est ce qui va permettre à cette nouvelle profession de se structurer et de se professionnaliser. Car au début, quand on a peu de volume de demandes à gérer, l'affaire est assez simple... mais très vite, il faut être capable de répondre au nombre tout en gardant la même qualité de traitement, et en optimisant les coûts de gestion. Cela passe par un investissement nécessaire sur les outils d'organisation. La différence demain se fera peut-être là...

mce - ma conciergerie d'entreprise a fait le choix dès le début d'investir sur des outils de logistique lui permettant d'offrir de multitudes de services sur plusieurs sites en gardant un suivi qualité optimisé.

www.conciergerie-entreprise.fr

samedi 22 novembre 2008

Le stress en entreprise et la conciergerie

C'est terrible , cette idée que la conciergerie est faite pour combattre le stress en entreprise !
Ok , cela peut aider , mais raisonnablement croyez-vous que le simple fait de mettre en place des services de conciergerie d'entreprise va baisser le stress professionnel ?
Et a contrario, pensez-vous que des salariés non ou peu stressés ne tireront pas d'avantages de la conciergerie ?

Lire la suite...

vendredi 26 septembre 2008

Quels challenges pour l'entreprise de 2015 ?

J'aimerais partager une étude de BCG , la fameuse organisation de consultant en Business et stratégie , qui a édité une étude (en anglais !) sur ce que doivent faire les entreprises pour créer un véritable avantage compétitif dans l'avenir. Cette étude est librement disponible sur le net.

La réponse est "Créating People Advantage", ou en french : « Créer des avantages pour les collaborateurs » sous-entendu pour qu’ils s’épanouissent et vous fassent profiter de leur talents .

  • - parce que le talent et le leadership sont des valeurs de plus en plus rares
  • - parce que l'âge moyen des actifs augmente rapidement et que ces actifs ont de moins en moins d'enfants-
  • - parce que les entreprises deviennent des structures de plus en plus globales, complexifiant les relations entre les groupes
  • - parce que le Bien-être des salariés au travail devient une valeur de plus en plus sensible ( les employés n'envisagent plus de rester dans une même société toute leur vie, qu'ils font des choix de travail et de sacrifices professionnels à partir de considérations familiales et de leur vie en dehors du travail.

En résumé, ils sont assez critiques sur les fonctions RH des entreprises occidentales qu’ils considèrent insuffisamment intégrées à la stratégie globale de l’entreprise.

BCG définit 8 challenges majeurs :

  1. Recruter et retenir les meilleurs employés: (les attirer, leur permettre de développer leur talents, savoir les retenir…)
  2. Encourager les talents de leadership dans l’entreprise. Ce talent est de plus en plus difficile à trouver avec des problèmes d’implication, d’acceptation de prendre des risques, de s’exposer.
  3. Veiller à un équilibre vie privée – vie professionnelle et développer un management de reconnaissance et de motivation en sachant que les jeunes employés ont des désirs moins traditionnels
  4. Anticiper les changements démographiques
  5. Intégrer les changements culturels et les changements de société
  6. Manager la globalisation des marchés et de l’entreprise : Quel personne à quel endroit pour être le lien avec l’entreprise-mère ? Rechercher l’efficacité malgré les différentes cultures.
  7. Créer une structure qui apprend, pour permettre à tous dans la société à être innovant, créatif, adaptable. Ceci sera un avantage concurrentiel important surtout face à l’échec des structures d’enseignement traditionnel dans ce domaine.
  8. Transformer les RH en partenaire stratégique dans l’entreprise

Ouh là là, c'est dur d'animer le blog la tête dans le guidon !

Et voilà, voici maintenant quasiment 1 an que nous prodiguons nos services de conciergerie. Et cela nous occupe !!!

Toutes mes bonnes intentions de vouloir partager mes états d'âmes sur la création, mes réflexions sur le statut de salariés impliqués et équilibrés dans notre société qui s'emballe et s'essouffle en même temps...

Bref, je me reconditionne et je reprends le fil de mes billets, c'est promis.

samedi 16 août 2008

Savoir prendre du temps pour soi

En ces temps de morosite ambiante, nous nous sentons agresses ou agressifs. Nous voulons respirer !

En effet dans notre société ou le culte du devoir a laisse place au culte du resultat, il ne reste pas beaucoup de temps pour s'occuper de soi.

Le burn-out nous guette ! Ne souriez pas , même sur la cote basque, une journee de travail amene son lot de tensions et fatigue. Avec l'ete, et sa meteo tristounette, il a fallu jongler avec le traffic congestionné, les supermarches bondés, les enfants fatigués. Bref, ce n'est pas les vacances quand on travaille sur un lieu de vacances. Pendant les mois d'été, il faut en moyenne multiplier par 2 les temps d'attente a la pharmacie, au lavomatic et dans les magasins de proximite ; et multiplier par 3 le temps a la poste!

De nombreux parkings de centre ville deviennent payants ou majorent leur prix..

Alors, parce que votre patience a des limites et que vous aimeriez aussi profiter de la plage quand vous ne travaillez pas, utilisez votre conciergerie. L'attente et les embouteillages, c'est pour le concierge !

vendredi 27 juin 2008

La conciergerie d'entreprise recrute une lingère


Voilà plusieurs semaines que nous ne pouvions développer notre offre de repassage, prise en charge de linge sale, blanchisserie,etc... Je n'avais pas trouvé "chaussure à mon pied" , façon de parler ...nous avons un très bon cordonnier !
Enfin, depuis lundi dernier nous accueillons Claudine Vervalle au sein de mce-ma conciergerie d'entreprise.

Claudine est une lingère professionnelle qui avait sa propre teinturerie il y a quelques années. Elle en a gardé du matériel professionnel et surtout un sacré savoir-faire. Grâce à elle, nous pouvons proposer du repassage à un prix défiant toute concurrence, en particulier pour les chemises.
Nous proposons les chemises repassées sur cintre à 1.70 €^pièce et 2€ pièce pliées alors que les sociétés de repassage commencent à 2.50€ minimum.

Nous proposons également du repassage au kilo ou encore prenons en charge vos draps pour vous les rendre propres et repassés au plus tard deux jours après.

Les dépôts-livraisons sont les lundis, mercredis et vendredis.

En faisant ce choix d'embaucher, votre conciergerie d'entreprise concrétise sa volonté de développement durable en permettant à des gens sans formation supérieure de gagner leur vie. Nous vous facilitons la vie et vous aider l'économie locale. La boucle est bouclée, c'est bien non ?

mercredi 25 juin 2008

Un grand bravo à Compagnie et Bien être

Un grand bravo a compagnie et bien etre, la jeune société de Laure de brem qui a recu hier soir le prix jeunes pousses de la soirée des as de l'entreprise.

Il y a un moment que nous croyons au potentiel de cette société de service a la personne qui est notre partenaire depuis le debut : Menage, bricolage, jardinage... Pour repondre a nos utilisateurs débordés. Mais Compagnie et bien etre est également spécialisee dans l'accompagnement des personnes âgées pour leur permettre de rester le plus longtemps possible chez elles. Grâce à Compagnie et Bien-être et à nos autres partenaires, la conciergerie d'entreprise trouve la meilleure solution pour toutes les situations .

mercredi 7 mai 2008

Manu Chao et la Conciergerie

La semaine dernière, nous apprenions que Manu Chao ferait le concert des Fêtes de Bayonne.
Vite, les concierges ont informé les utilisateurs de la conciergerie : c'était un bon plan ! Dès le lendemain, le concert était complet ! Tous les billets sont partis en 2 jours.

Nous avons trouvé des billets pour 68 personnes, pas mal , non ?

Devant la mine réjouie de nos clients, nous étions vraiment utiles :

- la plupart n'auraient pas eu de places sans nous car il leur était impossible de se déplacer ce jour là.

- les managers ont également apprécié notre démarche car il est clair que la recherche de billets aurait impacté la disponibilité de leurs collaborateurs pendant leur temps de travail.

Le service de billetterie fait partie de la large gamme de service de la conciergerie.
Vous pouvez vous informer sur les spectacles par date, thème ou lieu ou vous faire livrer des billets au bureau.

Participation aux frais de livraison possible (réduits)

samedi 19 avril 2008

Les jeunes et l'entreprise

Ce matin, l'ESTIA (Ecole Supérieure des Techniques Industrielles Avancées) organisait un séminaire "Spécial Jeune Entrepreneur" auquel il m'avait été demandé de partager mon expérience de création d'entreprise.

Outre le côté toujours très positif de pouvoir présenter son entreprise, j'ai été très inteéressée par les questions et les réactions des étudiants présents. Voici mon analyse , très humble, d'un échantillon de notre future société.

L'analyse des risques a évolué: Hier , quand on posait la question à un entrepreneur du risque de la création, c'était souvent le risque de banqueroute, d'endettement, de devoir licencier, etc... Ce matin, j'ai eu l'impression qu'il y avait un nouveau risque qui apparaissait : celui de perdre son petit confort de vie. La notion de qualité de vie est apparue très fortement : "Parfois, il vaut mieux se satisfaire d'un salaire qui tombe tous les mois et d'avoir du temps libre pour faire ce qu'on veut..."

Pourtant, il me semble tout à fait possible de faire cohabiter un projet de vie et un projet de création d'entreprise. L'un n'est pas contre l'autre ! A entendre certaines questions, il apparaissait clairement une évolution des mentalités qui remettait l'humain au centre de la vie.

La qualité de vie devient un sujet central : La plupart des jeunes ne veulent plus faire de sacrifices pour évoluer professionnellement. Ils essaient de comprendre ce qui motive les créateurs et qu'ils ne trouvent pas au fond d'eux. Ne pas prendre en compte cette évolution de la société est risqué pour une entreprise qui risque de voir partir des compétences qu'ils n'ont pas réussi à garder , même si les salaires étaient interessants. Le dernier baromètre national RH des jeunes diplômés indique que la qualité de vie est le 4° critère de choix d'une entreprise.

J'ai été heureuse de voir se concrétiser ces quelques thèmes que de nombreux sociologues du travail mettent déjà en avant depuis quelques années. Il conforte le bien fondé de mon entreprise : les responsables d'entreprise vont devoir faire évoluer leur relation avec leurs salariés et développer des outils de motivation répondant à ce besoin de reconnaissance d'avoir une vie personnelle à côté de leur vie professionnelle. La conciergerie d'entreprise peut répondre à ces exigences, les américains l'ont bien compris depuis plusieurs années, puisque 1/3 des salariés américains se voient offrir ces services par leur entreprise. Et soyez sûr que ce n'est ni par philantropie, ni par volonté de faire du social !

mercredi 26 mars 2008

A tous les créateurs de conciergerie d'entreprise...

Je vous dois une réponse car mon blog génère de nombreux contacts. Environ 3 à 4 nouvelles personnes m'appellent ou m'écrivent chaque semaine. Ceci est positif car cela montre une réelle maturation du marché mais il faut comprendre que je ne peux passer une demi-heure avec chacun d'entre vous. Aujourd'hui , je réserve ce temps à mes clients et à mes fournisseurs. Je serais ravie de pouvoir partager nos expériences lorsque vous aurez réellement organisé votre conciergerie d'entreprise . Afin de ne pas rester sur une note trop frustrante, voici mes quelques réponses aux demandes les plus courantes.

1. Comment organiser la conciergerie ? Cette question est vraiment large et montre souvent le niveau d'immaturité du projet. Votre conciergerie doit correspondre à votre personnalité, à votre marché et à vos clients. Je vous conseille donc de travailler de façon approfondie sur les outils de l'APCE dont le premier document est : "Valider son idée". Il vous permettra de vous assurer de la cohérence de votre projet avec votre projet de vie et avec votre environnement économique. Attention aux marchés trop étroits.

2. Est-ce qu'il faut prendre des marges sur les prestations des fournisseurs ? A vous de définir votre business model, une fois que vous aurez défini vos coûts en fonction du type de service que vous voulez offrir (volante, mutualisée, individualisée, haut de gamme, etc...), vous pourrez définir le prix de vos prestations. Ensuite, ce prix est-il cohérent avec votre marché ? une multitude de solutions s'ouvrent alors à vous : abonnement seul, abonnement + marges arrière, abonnement + cout des prestations , etc... Vient ensuite, votre capacité à négocier avec vos prestataires. Vaut-il mieux se battre pour la qualité ou pour la marge ? vous en jugerez. J'ai choisi d'offrir les prestations au même prix que si mes clients se déplacaient eux-même.

3. La réduction d'impôts : L'instruction fiscale n'est pas encore sortie mais vous trouverez tous les éléments sur le site de l'ANSP ou en cherchant un peu dans Logifrance. Vous pouvez également demander l'aide d'un expert comptable ou de votre inspecteur des impôts.

Enfin retenez que la conciergerie d'entreprise est un concept nouveau, qu'il faut donc créer le besoin et convaincre les chefs d'entreprise. Si vous n'avez pas la fibre commerciale ou un bon carnet d'adresses, alors reprenez le document de l'APCE mentionné ci-dessus : vous risquez gros. Mais tout en étant un concept nouveau , la conciergerie d'entreprise est elle-même une entreprise de services aux entreprises. A ce titre, elle doit être professionnelle, accessible et bien gérée. J'ai un gros doute quant à la viabilité des conciergeries gérées à distance de la maison sans concierge professionnel en plus du gérant de l'entreprise... ou alors c'est une conciergerie aux particuliers, mélange de services à la personne et de coursier-livreur. Ce n'est clairement pas ce que propose mce-ma conciergerie d'entreprise.

Je vous laisse la main, si vous voulez utiliser cet article pour échanger sur vos divers projets de création.

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